Процесс трудовой деятельности не всегда проходит ровно и мирно. Случаются и конфликты. Инициатором трудового спора бывает и начальник, и подчиненный. Права любой стороны могут быть нарушены, а помощь в урегулировании ситуации окажет трудовой юрист Петрозаводска или Кондопоги.
Адвокат по трудовым спорам предоставляет услуги
- юридической консультации, на которой он понятным языком рассказывает клиенту о возможных способах по защите трудовых прав;
- по подготовке и составлению необходимых документов;
- по организации переговоров с оппонентом;
- по запросу нужных сведений в различных инстанциях;
- защиты доверителя на судебном заседании.
Крупные организации имеют обычно в штате своих юристов. Поэтому интересы работодателя есть кому отстоять. А для защиты прав работника приходится нанимать независимого адвоката. Его услуги помогут добиться позитивного результата для доверителя. Прежде всего правозащитник ставит задачу донести до работодателя бесперспективность действий, противоречащих закону. Этот метод обычно хорошо работает. Руководитель, понимая неправильность предпринятых шагов, снимает наказание с сотрудника. При этом удается решить вопрос без судебного разбирательства.
Зачастую трудовые конфликты исполнителей с начальством происходят из-за плохих условий труда, незаконного увольнения, несправедливого взыскания, по материальным проблемам. При неоплате выполненной работы ущемляются права подчиненных. Такие споры с помощью юриста обычно всегда разрешаются в пользу работников. В случае увольнения сотрудника многие руководители не соблюдают ряд формальностей. Трудовой юрист в Кондопоге и Петрозаводске выявляет такие ошибки кадровиков, поэтому удается доказать, что факт увольнения был неправомерным.
Имеется много примеров из практики об удачной защите работника, уволенного незаконно, например, о защите интересов секретарши одной компании, которая хорошо справлялась со своими обязанностями. На ее место руководитель решил взять дочку своего делового партнера. Для этого был составлен задним числом нормативный акт, в котором указывалось, что секретарь-референт должен иметь юридическое образование, а уволенная работница имела экономический диплом.
Благодаря опыту юриста по трудовому праву и судебным тяжбам, девушка была восстановлена на работе. К тому же, за вынужденный простой она получила компенсацию, и услуги юриста пришлось оплатить проигравшей стороне.
Если вы проживаете в Кондопоге или Петрозаводске и у вас возник трудовой конфликт с начальством, позвоните мне, мы вместе решим вашу проблему.