Иногда возникают ситуации, когда человек по каким-то причинам вынужден оставить место работы. Вне зависимости от того, нравилось ли оно или нет, процедура расставания будет достаточно болезненной. Плюс ко всему, для многих — это резкий жизненный перелом, который не всегда открывает райские перспективы. С предыдущей работы вы должны унести не только личные вещи, но и бесценный опыт, который позволит вам надеяться на дальнейшее удачное трудоустройство. Даже если вы офисный работник, менеджер, кабинетный служащий, возьмите этот совет на вооружение, чтобы иметь фундамент для уверенности в себе.
Увольнение – это всегда сложно, так как человек становится беззащитным и растерянным. В увольнении в Кондопоге и Петрозаводске масса нюансов, разъяснить которые всегда поможет опытный юрист. Не всегда получится быстро найти новую работу, так как не все специальности востребованы. Если все же так совпало, что на рынке труда именно ваша специальность ценится выше всего, то у вас нет причин волноваться и переживать. Не страшно пережить увольнение в летний период, так как в этом случае открыта масса вакансий на временную занятость. Особенно это касается работников торговли, туристической сферы, строительства.
Есть смысл забирать документы с работы тогда, когда не предвидится никаких премий и дополнительных зарплат. Если вы решите уйти под Новый год или Рождество, то едва ли получите «подарок» от любимой компании в честь вашего ухода. Вспомните время составления договора. Если в документе указано, что вам положены выплаты и компенсации, то не стесняйтесь настаивать на них, ведь это ваше законное право. Не обращайте внимания на «завтраки» начальника, забудьте о правилах хорошего тона и требуйте заработанные средства. К примеру, в некоторых контрактах прописано, что если вас уволят по сокращению штатов, то вам полагается сумма, равная трехмесячному заработку. К сожалению, не во всех договорах отмечен этот пункт.
При увольнении не забудьте забрать клиентскую базу проверенных партнеров и надежных клиентов. Не стоит изображать из себя благодарного и благородного сотрудника, оставляя плоды вашего труда. Вы должны забрать все, что нажили непрерывной сознательной деятельностью: проекты, статьи, разработки. Постарайтесь не обращать внимания на провокации и колкости руководства, в интересах которых оставить все ваши наработки себе. Есть смысл попросить ксерокопии с документов, которые подтверждают ваши поощрения и благодарности, так как это может сыграть вам на руку в новой компании.
После увольнения человек должен чувствовать себя спокойно и гармонично, так что постарайтесь не конфликтовать со своими бывшими коллегами. Конечно, не все вызывают у вас приятные эмоции, но не стоит уходить на плохой ноте. Пройдет какое-то время, и вы будете с теплотой вспоминать этот период и этих людей, которые также дали вам полезный жизненный опыт. Кстати, будет правильнее, если перед тем, как уволиться, вы найдете себе новое поле деятельности.
Ну а если при увольнении в Кондопоге или Петрозаводске нужна помощь юриста, обращайтесь, я всегда рада помочь.